Розповімо як правильно формулювати вимоги до вакансій, що відповідають реальним посадовим обов’язкам, та залучати потрібних кандидатів за допомогою ефективних каналів пошуку персоналу. Приєднуйтесь, щоб оптимізувати процес найму та знаходити справжніх талантів!
Для перегляду вебінару заповніть форму нижче:
На вебінарі ми розберемо наступні важливі пункти:
Анастасія Лімборська
Директор з Рекрутменту
в QA Madness та Mad Recruitment
Анастасія експертка з 8-річним досвідом у підборі кадрів, яка спеціалізується на побудові ефективних стратегій пошуку, наймі та утриманні кандидатів.
Анастасія Летичівська
Директор з Розвитку та Продажів
в QA Madness
Анастасія успішно працює у продажах більше 10 років та особисто займається підбором кандидаті в нетехнічні департаменти.
Mad Recruitment – спеціалізується на пошуку технічних та інших спеціалістів для компаній різного розміру та сфери діяльності. З понад 10-річним досвідом у пошуку талантів як для наших клієнтів, так і для власних команд, ми досконало знаємо, як знайти ідеального експерта в рамках потрібного бюджету та термінів.
QA Madness – компанія з контролю якості та тестування програмного забезпечення. Експерти QA Madness мають сертифікати ISTQB та ISO та мають досвід у різних видах ручного та автоматизованого тестування, а також у побудові стратегій тестування з нуля.